Terdapat beberapa model yang berkaitan dengan kaunseling kerjaya. Antara model itu adalah model trait dan faktor, model pendekatan teori super, model membuat keputusan dan model kaunseling kerjaya berorientasikan matlamat. Walaupun kesemua model dan pendekatan ini berbeza daripada segi falsafah dan prosesnya, namun matlamatnya tetap sama iaitu membantu klien yang bermasalah dalam menentukan pemilihan kerjaya mereka.
Terdapat beberapa model yang berkaitan dengan kaunseling kerjaya. Antara model itu adalah model trait dan faktor, model pendekatan teori super, model membuat keputusan dan model kaunseling kerjaya berorientasikan matlamat. Walaupun kesemua model dan pendekatan ini berbeza daripada segi falsafah dan prosesnya, namun matlamatnya tetap sama iaitu membantu klien yang bermasalah dalam menentukan pemilihan kerjaya mereka.